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(一)立足国情,研究简易、低成本的雇主发起式个人养老金账户模式,探索支持中小企业和自雇人士参与第二、三支柱的制度路径对比20世纪70年代的美国,程序复杂、门槛高、运营成本大也是我国企业年金发展缓滞的原因之一。截至2018年末,企业年金覆盖人群2388万人,实际建立年金的企业数量约为8.7万家,在全国近2900万户企业中,占比仅为0.3%,由于基本养老保险足额缴纳、集体协商机制、企业盈利等要求,中小企业难以参与。建议化繁为简,在第三支柱制度设计中,研究引入由中小企业雇主发起的个人养老金账户模式,支持雇主参与缴款,享受第二支柱的税收优惠额度,不影响雇员本人在第三支柱中的缴费额度,在资金运行中采用第三支柱的监督管理机制,释放中小企业的负担与责任,鼓励个人进行自主投资。在税收优惠政策上,建议研究探索对中小企业、自雇人士建立此类养老金计划的成本在适当额度内给予税前扣除,提高企业积极性。

法院呼吁,广大群众要积极举报身边“老赖”,认识被执行人的群众可通知并敦促其联系法院及时履行义务。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。

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