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上述声明显示，富士康在美国的裁员源于客户产品需求策略的变化，该厂区经过人力调整后仍将保持运转。富士康还强调，这次调整对集团其他单位并无影响。155人的裁员计划，相对富士康此前10万人的裁员传闻只是一个小数字。此前有消息称，为应对明年全球严峻的市场情况，富士康拟砍掉200亿元人民币的开支，其中iPhone组装事业规划削减费用60亿元。消息还称，富士康计划裁掉10%的非技术员工，约为10万人。

Ivan Xu持股为3.7%，及1.6%的投票权；Junsheng Zhang持股为2%，拥有0.8%的投票权。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

这或许就是当下汉服圈所处的一种环境，是困境也是机会，它需要行业者趁着汉服热的风口在商品与文化传承中找到一个平衡点，也急需甩掉一些身上背负的来自大环境下的文化传承压力。这需要时间，也需要更包容的市场环境。（马三金、圆圆、肃羽、咸鱼均为化名）原标题：2019年俄罗斯原油产量预计可达5.6亿吨 来源：驻哈萨克斯坦使馆经商处

股权投资“名股实债”仍存在一直以来，保险资金由于期限长、体量大等优势，其股权投资备受资本市场关注。此次《通报》就提到了险资股权投资多项问题。比如，《通报》明确提到，个别公司存续的股权投资计划存在“名股实债”情形，产品合同设置明确的预期回报，向投资人保障本金和投资收益，或投资标的基金通过债权方式进行投资。有的公司在不具备投资管理能力情况下，借用受托通道变相自行开展股票、金融产品等高风险领域投资。

暴露七大问题在上述问题中，首当其冲的便是股东股权行为不合规。例如，股东股权关系复杂；股权代持、隐形股东等问题仍然存在；股东争夺控制权、不当行使股东权利；股权质押、冻结比例过高；股权管理不规范等。周瑾认为，股东具备合格资质和良好的资金或技术实力，对保险行业规律的正确认知，对回报周期、回报水平的合理预期，可以利用自身资源和技术支持保险公司业务发展（尤其是在发展初期），是诸多优秀保险公司的普遍特征。而且，股东各方理念一致并相互理解，合法合规合理地行使权利，充分信任和尊重管理层和职业经理人团队，也更加有利于原有股东的退出和吸引新的投资者。

2018年6月，太平洋证券向云南省高级人民法院提起诉讼，请求确认相关合同有效，判决锦州恒越返还融资借款本金3.08亿元，并支付相应利息和费用等。7月12日，天夏智慧公告称，锦州恒越持有的公司股份被司法冻结。8月2日，天夏智慧再次公告，锦州恒越已与太平洋证券签署了和解协议，太平洋证券已启动向昆明铁路运输中级法院提出解除冻结申请程序。