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日本1989年的出生率为1.57,创出二战后最低水平,少子化成为社会问题,在此背景下,日本厚生省想出的对策之一是这种宣传活动。目的是希望让年轻一代感受到有孩子的好处,提高出生率。当时日本政府认为,可以通过形象战略改变少子化的趋势。但从如今来看,这一想法显得过于天真。宣传歌曲的CD实现了热卖,但想要传递的信息却未能深入年轻人的心,少子化之后反而进一步加速。

回顾日本的过去,数字吉利的2000年曾出现“千禧宝宝”热潮。2000年出生数达到119.1万人(出生率为1.36),多于1999年的117.8万人(同前1.34)和2001年的117.1万人(同前1.33)。米谷表示“就算赶不上(令和)元年,还有明年的(东京)奥运宝宝。今后出生数有望增加”。

第三,我国钢铁企业劳动效率低。从人均销售收入看,我国钢企远远落后于世界钢铁巨头。海外钢企的劳动生产率是我国宝武集团的2-10倍,是其他钢企的2.5-30倍。最后,我国钢铁企业研发投入强度和环保投入力度与世界一流企业相当。从2017年的研发投入强度看,除首钢股份、沙钢股份外,我国钢企高于世界钢企。宝武集团、鞍钢股份、河钢股份的投入强度与新日铁住金相当,是浦项制铁、安赛乐米塔尔的4倍以上。

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